Ley 185, aprobada el 5 de septiembre de 1996 y sus reformas. También conocido como Código Laboral de Nicaragua.
406 artículos • Última verificación: 4 de octubre de 2026
El presente código regula las relaciones de trabajo estableciendo los derechos y deberes mínimos de ......
Las disposiciones de este código y de la legislación laboral son de aplicación obligatoria a todas l......
Están excluidos del presente código los miembros de las Fuerzas Armadas únicamente en cuanto se refi......
La inmunidad de jurisdicción del personal de las misiones diplomáticas y representaciones de organis......
El español, idioma oficial del Estado es de uso obligatorio en las relaciones laborales. Las lenguas......
Son trabajadores las personas naturales que en forma verbal o escrita, individual o colectiva, expre......
La categoría de trabajadores de confianza depende de la naturaleza de las labores desempeñadas y no ......
Empleador es la persona natural o jurídica que contrata la prestación de servicios o la ejecución de......
Tienen el carácter de empleadores los contratistas, subcontratistas y demás empresas que contratan a......
Se consideran representantes de los empleadores y en tal carácter, obligan a éstos en su relación co......
La sustitución del empleador no afecta las relaciones de trabajo. El empleador sustituido será solid......
Se entiende por empresa la unidad económica de producción, distribución y comercialización de bienes......
El empleo o cargo es la ocupación o profesión ejercida por un trabajador con subordinación a otra pe......
El empleador está obligado a contratar, como mínimo, a un noventa por ciento de trabajadores nicarag......
Se prohíbe la celebración de contratos de trabajo con trabajadores nicaragüenses dentro del territor......
El Ministerio del Trabajo tendrá un servicio oficial gratuito de intermediación o agencia de empleo ......
Además de las obligaciones contenidas en otros artículos de este código, los empleadores están oblig......
Además de las contenidas en otros artículos de este código, los trabajadores tienen las siguientes o......
Relación laboral o de trabajo, cualquiera sea la causa que le de origen, es la prestación de trabajo......
El contrato escrito de trabajo debe contener: a) El lugar y la fecha de su celebración; b) La iden......
Si se incumplieren las condiciones de un contrato de trabajo una vez convenido y antes del inicio de......
Son capaces para contratar en materia laboral, los mayores de dieciséis años de edad. CAPÍTULO I F......
El contrato de trabajo se redactará en dos ejemplares firmados por ambas partes, entregándose uno de......
El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente cuando se refiera: a) Al trabajo en el campo; ......
La relación de trabajo o contrato individual puede ser por tiempo determinado o indeterminado.......
El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indeterminado, excepto cuando: a) Cuando la......
El contrato o relación de trabajo se considera por tiempo indeterminado cuando no tiene plazo. Asimi......
En los contratos por tiempo indeterminado, las partes pueden convenir un período de prueba no mayor ......
Se prohíbe estipular en el contrato que no se pagarán prestaciones sociales. El derecho a las presta......
Las empresa, en coordinación con las organizaciones de los trabajadores, fomentarán, realizarán acti......
Por mutuo acuerdo el trabajador podrá ser trasladado de una a otra plaza, de forma provisional o def......
En situaciones de emergencia, para evitar la paralización de las labores u otras consecuencias, así ......
La promoción es el cambio de asignación del trabajador de un puesto de nivel inferior a otro superio......
Las invenciones, mejoras e innovaciones en los procesos industriales, serán objeto de la ley de la m......
Suspensión es la interrupción temporal de la ejecución del contrato de trabajo. La suspensión puede ......
La suspensión puede ser parcial o total en lo que se refiere a las obligaciones fundamentales del co......
Serán causas de suspensión individual: a) La incapacidad del trabajador derivada de accidente o enf......
Se considera suspensión colectiva la que afecta a una parte o a la totalidad de los trabajadores de ......
El Inspector Departamental del Trabajo notificará a los trabajadores la reanudación de las labores u......
La terminación del contrato individual o relación de trabajo pone fin a la generación de los derecho......
El contrato individual o relación de trabajo termina: a) Por expiración del plazo convenido o concl......
Cualquiera sea la causa de terminación del contrato de trabajo, el empleador está obligado conforme ......
La terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo o renuncia no afecta el derecho adquirido de......
Cuando el contrato fuere por tiempo indeterminado, el trabajador podrá darlo por terminado avisando ......
Cuando el empleador rescinda el contrato de trabajo por tiempo indeterminado y sin causa justificada......
Cuando la terminación del contrato por parte del empleador se verifique en violación a las disposici......
Cuando se trate de trabajadores de confianza descritos en el acápite a) del Artículo 7 del presente ......
El empleador puede dar por terminado el contrato sin más responsabilidad que la establecida en el ar......
Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador se encuentra a disposició......
El día natural para los efectos del trabajo es el comprendido entre las seis de la mañana y las ocho......
La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no debe ser mayor de ocho horas diarias ni exceder d......
Las trabajadoras en estado de gravidez, con seis meses cumplidos de embarazo, no podrán ser incluida......
La jornada ordinaria no podrá exceder de seis horas en los centros o puestos de trabajo insalubres. ......
Será obligación del empleador comunicar al Ministerio del Trabajo, el lugar del centro de trabajo, d......
Las jornadas ordinarias de trabajo pueden ser continuas o dividirse en dos o más períodos con interv......
Los trabajadores que por disposición legal, acuerdo con los empleadores o disposición unilateral de ......
El trabajo que se realice fuera de las jornadas ordinarias constituye horas extraordinarias, pero no......
El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a tres horas diarias ni nueve semanales, a ......
Los trabajadores no están obligados a realizar trabajo extraordinario, salvo en los siguientes casos......
El cumplimiento de doble turno por la ausencia imprevista de trabajadores cuya labor no pueda interr......
No están sujetos a las limitaciones de la jornada laboral contempladas en el presente código los sig......
Las horas extraordinarias y las que labore el trabajador en su día de descanso o compensatorio por c......
Por acuerdo del empleador con los trabajadores se podrá distribuir las horas de trabajo semanales en......
Por cada seis días de trabajo continuo u horas equivalentes, el trabajador tendrá derecho a disfruta......
Los días compensatorios de los días de descanso semanal o séptimo día que se trabajen, deben ser rem......
Son feriados nacionales obligatorios con derecho a descanso y salario, los siguientes: Primero de En......
Se establece como días de asueto remunerado en la ciudad de Managua el uno y diez de Agosto, y en el......
Si algún día feriado nacional coincide con el séptimo día, éste será compensado, y al trabajador que......
En días feriados nacionales y de descanso obligatorio podrán realizarse los siguientes trabajos: a)......
En los casos del artículo anterior, el descanso a opción del trabajador puede ser sustituido: a) Po......
La Inspección General del Trabajo, por medio de sus inspectores, vigilará el descanso y determinará ......
En los casos de los artículos 66, 68 y 69 los trabajadores y empleadores determinarán el número de t......
Los trabajadores tienen derecho a permiso o licencia con goce de salario en los siguientes casos: a......
El empleador concederá a los trabajadores permiso o licencia en los siguientes casos: a) Para acudi......
Los trabajadores que tuvieren bajo su guarda a una persona gravemente discapacitada, podrán solicita......
Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concep......
Cuando se ponga término al contrato de trabajo, o relación laboral, el trabajador tendrá derecho a q......
Las vacaciones se pagarán calculándolas en base al último salario ordinario devengado por el trabaja......
La interrupción del trabajo por enfermedad del trabajador, permiso u otra causa justa, no interrumpe......
Durante el período de vacaciones el empleador no podrá adoptar ni comunicar al trabajador ninguna me......
Se considera salario la retribución que paga el empleador al trabajador en virtud del contrato de tr......
El salario se estipulará libremente por las partes, pero nunca podrá ser menor que el mínimo legal.......
Las formas principales de estipular el salario son: a) Por unidad de tiempo, cuando solo se tiene e......
Salario ordinario es el que se devenga durante la jornada ordinaria, en el que están comprendidos el......
Todo trabajador tiene derecho a un salario mínimo. Salario mínimo es la menor retribución que debe p......
El salario se pagará en moneda de curso legal, en día de trabajo, en el lugar donde se preste el ser......
Los séptimos días serán remunerados; si el salario se paga por períodos quincenales, se entiende que......
Del salario serán hechas las deducciones legales correspondientes. CAPÍTULO III Medidas de Protecc......
El salario, el pago de vacaciones no gozadas, el decimotercer mes y las indemnizaciones por riesgo o......
Los anticipos que el empleador haga al trabajador a cuenta del salario no devengarán intereses.......
El trabajador tiene derecho a revisar los documentos relacionados con el pago de su salario.......
El salario mínimo es inembargable excepto para la protección de la familia del trabajador. CAPÍTULO......
Todo trabajador tiene derecho a que su empleador le pague un mes de salario adicional después de un ......
El salario adicional anual o décimo tercer mes se pagará conforme al último mes de salario recibido,......
El décimo-tercer mes deberá ser pagado dentro de los primeros diez días del mes de diciembre de cada......
Para efectos del pago del décimo-tercer mes serán también consideradas como tiempo efectivo de traba......
El salario correspondiente al décimo tercer mes es inembargable, salvo para el cumplimiento de las o......
El décimo-tercer mes no es acumulable de año en año con el objeto de percibir posteriormente una can......
Las personas que reciban pensiones y jubilaciones otorgadas por el Instituto Nicaragüense de Segurid......
Todo empleador tiene la obligación de adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para proteg......
Los empleadores deben adoptar las siguientes medidas mínimas: a) Las medidas higiénicas prescritas ......
El trabajador está obligado a colaborar cumpliendo con las instrucciones impartidas para su protecci......
Los equipos de protección personal serán provistos por el empleador en forma gratuita, deberá darles......
En las áreas de los centros de trabajo donde exista peligro, se colocarán avisos alertando tal situa......
Ningún trabajador podrá prestar servicios en una máquina o procedimiento peligroso, a menos que: a)......
La organización sindical tiene el derecho y la obligación de promover la mejora de las condiciones d......
Los trabajadores no deben hacer sus comidas en el propio puesto de trabajo, salvo cuando se trate de......
El Ministerio del Trabajo es competente para resolver la suspensión o paralización de actividades de......
Se entiende por riesgos profesionales los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los tr......
Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuen......
Enfermedad profesional es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que ten......
Son riesgos profesionales toda lesión, enfermedad, perturbación funcional física o psíquica, permane......
Son también obligaciones del Empleador: a) Notificar a los organismos competentes los accidentes de......
Cuando el trabajador no esté cubierto por el régimen de seguridad social, o el empleador no lo haya ......
Los riesgos profesionales pueden producir: a) La muerte; b) Incapacidad total permanente; c) Inca......
Incapacidad total permanente es la pérdida de por vida de las facultades y aptitudes para el trabajo......
Incapacidad parcial permanente es la disminución de las facultades y aptitudes del trabajador, que l......
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que por un período de tiempo, imposibil......
Los empleadores, cuando contraten a través de intermediarios, son responsables de los riesgos profes......
El pago de las indemnizaciones se calculará en base al último salario del trabajador. Cuando se trat......
Si el trabajador fallece o queda incapacitado total y permanentemente como consecuencia de riesgos p......
En caso de accidente de trabajo el empleador deberá informar al Ministerio del Trabajo a más tardar ......
En caso de incapacidad parcial permanente el trabajador tendrá derecho a que se le fije la indemniza......
El empleador está exento de responsabilidad: a) Cuando el accidente ocurra por encontrarse el traba......
El empleador no está libre de responsabilidad: a) Si el trabajador explícita e implícitamente hubie......
Cuando se trate de riesgos acaecidos en trabajos de pequeñas empresas o del servicio doméstico, el J......
La indemnización por causa de enfermedad profesional la debe el empleador a cuyo servicio se hallaba......
La obligación del empleador de restablecer en su ocupación al trabajador víctima de un accidente de ......
Se faculta al Poder Ejecutivo para cerrar definitiva o temporalmente los centros o áreas de trabajo ......
Se considera trabajador al niño, niña, y adolescente, que mediante remuneración realiza actividades ......
La edad mínima para trabajar será de catorce años, la Inspectoría General de Trabajo reglamentará la......
Es obligación del Estado, empleadores y familias proteger al niño, niña y adolescente evitando que d......
Se prohíbe el desempeño por adolescentes, niños y niñas de trabajos insalubres, y de peligro moral, ......
Son derechos de los niños, niñas y adolescentes: a) Realizar trabajos que contribuyan a satisfacer ......
Las violaciones de los derechos laborales de los trabajadores niños, niñas y adolescentes serán sanc......
Las prohibiciones establecidas en el Artículo 133 comprenden también a los menores de dieciocho años......
Los fines benéficos de particulares y de instituciones sociales dedicadas a la enseñanza o al cuidad......
La mujer trabajadora gozará de todos los derechos garantizados en este código y demás leyes sobre la......
En el caso del trabajo de mujeres con obligaciones familiares las leyes, convenciones colectivas y r......
Se prohíbe a los empleadores permitir la continuación del trabajo de la mujer en estado de gravidez ......
Las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho al reposo durante las cuatro semanas anterior......
Para determinar la fecha de iniciación del descanso prenatal retribuido, la trabajadora tendrá la ob......
El empleador suministrará lugares adecuados y sillas o asientos a disposición de las trabajadoras la......
La trabajadora en estado de gravidez o gozando de permiso pre y postnatal, no podrá ser despedida, s......
Trabajadores del servicio doméstico son los que prestan servicios propios del hogar a una persona o ......
La retribución del trabajador del servicio doméstico comprende, además del pago en dinero, alimentos......
Los trabajadores domésticos tendrán derecho a doce horas de descanso absoluto mínimo, ocho de ellas ......
En los contratos de trabajo relativos al servicio doméstico, los primeros quince días se considerará......
El plazo para el pago del salario del trabajador del servicio doméstico podrá ser mensual.......
Es obligación del empleador inscribir al trabajador en el régimen de seguridad social; en caso de in......
Toda enfermedad común del trabajador doméstico, contraída por contagio del empleador o de las person......
En caso de muerte del trabajador doméstico, el empleador sufragará los gastos del sepelio, siempre y......
El trabajador no está obligado a seguir al empleador a otro domicilio distinto del que fue contratad......
La alegación de ser el trabajador doméstico hijo de crianza del empleador no exime a éste del pago d......
El trabajo a domicilio es el ejecutado por el trabajador en su propio hogar, en taller familiar o en......
No se considera trabajo a domicilio el que se realiza: a) Para el expendio directo de lo manufactur......
La simultaneidad de empleadores no priva al trabajador a domicilio de los derechos que le concede es......
El empleador que habitualmente dé trabajo a domicilio debe: a) Registrarse en el Libro que para tal......
Los salarios de los trabajadores a domicilio deben ser cancelados por entrega de labor o por período......
Cuando el empleador, sin justas razones, no facilite al trabajador a domicilio los materiales necesa......
Son trabajadores del mar todas las personas que en virtud de un contrato o relación de trabajo ejerc......
El capitán de la nave se tendrá a todos los efectos legales como representante del empleador, si él ......
El contrato de trabajo en el mar podrá celebrarse por tiempo determinado, por tiempo indeterminado o......
El Ministerio del Trabajo, con la participación de los sindicatos y organizaciones empresariales más......
Cualquiera que sea la modalidad del contrato el empleador tendrá la obligación de restituir a la tri......
Si una nave nicaragüense cambiare de nacionalidad o se perdiere por naufragio, se tendrán por termin......
Mientras la nave esté en viaje o no haya llegado al puerto, donde debe ser restituido el trabajador,......
El cambio de capitán, la variación del destino o actividad del buque serán causas justas para que lo......
Las partes gozarán, dentro de los límites legales, de una amplia libertad para fijar lo relativo a j......
Los trabajadores contratados por viaje tienen derecho a un aumento proporcional de sus salarios en c......
Los créditos laborales de oficiales y tripulantes, en concepto de repatriación, gozarán del grado pr......
Los trabajadores de oficio buzo deberán tener un adiestramiento adecuado y contar con equipos profes......
Son trabajadores de otras vías navegables los que en virtud de contrato o relación laboral desempeña......
El Ministerio del Trabajo, mediante Reglamento, determinará el régimen aplicable a quienes presten s......
Trabajadores de la navegación aérea son los tripulantes, cargos, sobrecargos, azafatas y cualquier o......
Se mantiene el principio de igualdad de trato entre trabajadores nacionales y extranjeros y de igual......
En todo lo pertinente a derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores de la navegación aérea......
El subcontratista con las características señaladas en el artículo 9 de este código que realice part......
Los trabajadores que laboran bajo contrato con un subcontratista de mano de obra gozarán de las cond......
El contratista que usare los servicios de un subcontratista de mano de obra le exigirá que esté insc......
Las relaciones de trabajo de los conductores y demás trabajadores que presten servicios en vehículos......
El salario de los trabajadores de transporte terrestre podrá fijarse por día u otra unidad de tiempo......
Los trabajadores del transporte terrestre tienen las siguientes obligaciones que serán parte de su c......
Los empleadores del transporte terrestre tienen las obligaciones específicas siguientes: a) pagar l......
Son trabajadores del campo los que desarrollan sus labores en las faenas agrícolas, agropecuarias o ......
El Ministerio del Trabajo, en cada ciclo productivo y previa consulta con organismos estatales compe......
Por trabajo en las explotaciones mineras se entiende todo el que se realice en minas, pozos y canter......
Las empresas mineras tienen las obligaciones específicas siguientes: a) Mantener, además de los bot......
Los Ministerios del Trabajo y de Salud y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social son los organ......
La Comisión a que se refiere el artículo anterior tendrá las facultades y funciones siguientes: a) ......
El peso máximo de los sacos o bultos, independientemente de lo que contengan, y de cualquier mercade......
Los remitentes de sacos, bultos o mercaderías que hayan de ser transportadas por mar y vías navegabl......
El manejo de carga que no sea ligera por parte de mujeres y menores de dieciocho años será limitado ......
El empleador está obligado a tomar las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el tr......
Los reos que voluntariamente acepten trabajar devengarán un salario que en ningún caso será inferior......
La jornada de trabajo de los reos será siempre menor hasta en un cuarto de tiempo que las jornadas c......
Los centros penales deberán llevar planillas especiales que demuestren los ingresos de los reos, los......
Los discapacitados tienen el derecho a obtener una colocación que les proporcione una subsistencia d......
El Ministerio del Trabajo establecerá los términos y condiciones en los cuales las empresas públicas......
El Estado dará facilidades de carácter fiscal y crediticio y de cualquier otra índole a las empresas......
El Ministerio competente establecerá programas de concientización en coordinación con las organizaci......
Son obligaciones especiales del empleador en relación con los trabajadores del campo: a) Suministra......
Sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defens......
Siempre que sea por medios y para fines lícitos, los sindicatos, tienen derecho a: a) Redactar libr......
Queda prohibido a los sindicatos el uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otro......
Los sindicatos de trabajadores se constituirán con un número no menor de veinte miembros y los de em......
Los sindicatos de trabajadores pueden ser: a) Por la calidad de sus integrantes: 1. Gremiales, for......
Son facultades y funciones de los sindicatos: a) Procurar el mejoramiento de las condiciones de tra......
Es deber de los sindicatos: a) Llevar libros de actas, de contabilidad y registro de afiliados, deb......
Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos e......
El acta constitutiva debe contener: a) Nombres, apellidos, nacionalidad, edad, profesión u oficio y......
Los estatutos de los sindicatos serán aprobados libremente por los afiliados al momento de constitui......
El registro podrá negarse únicamente: a) Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se aju......
El registro del sindicato y su Junta Directiva produce efectos para terceros. SECCIÓN VI De la Asa......
La asamblea general es la máxima autoridad del sindicato y son funciones propias de ella las siguien......
La Junta Directiva tendrá la dirección ejecutiva de los asuntos de la organización y será responsabl......
La representación legal de la organización se ejercerá de conformidad con los estatutos.......
La Junta Directiva de los sindicatos y demás órganos, están obligados a ejecutar los acuerdos que to......
Son causa de disolución de los sindicatos: a) El transcurso del término fijado en el acta constitut......
En caso de disolución voluntaria la Asamblea general del Sindicato nombrará la junta liquidadora. En......
El activo y el pasivo de las organizaciones sindicales disueltas se debe aplicar en la forma que exp......
Son nulos de pleno derecho los actos o contratos celebrados o ejecutados por el sindicato después de......
Las organizaciones sindicales no estarán sometidas a otros requisitos para su constitución y funcion......
Los empleadores deberán descontar de los salarios de los trabajadores afiliados a un sindicato que v......
Los sindicatos de trabajadores son organizaciones sin fines de lucro y en consecuencia gozarán de lo......
La transformación jurídica de los sindicatos puede ser: a) Por fusión, cuando de la unión de dos o ......
Dos o más sindicatos podrán formar una federación; asimismo, dos o más sindicatos de la misma activi......
La unión de dos o más confederaciones constituirá una central.......
En cualquier tiempo y aunque exista pacto en contrario, podrán retirarse de la federación un sindica......
Las organizaciones sindicales tienen plena libertad para unirse o afiliarse a organizaciones interna......
Fuero sindical es el derecho de que gozan los miembros de las directivas sindicales a no ser sancion......
Constituye violación del fuero sindical la acción del empleador de alterar unilateralmente las condi......
Los trabajadores que expresen su voluntad de organizarse sindicalmente, notificando de tal hecho al ......
Los directivos sindicales de cualquier nivel, los representantes seccionales y los miembros del comi......
Convención colectiva es el acuerdo concertado por escrito entre un empleador, o grupo de empleadores......
Las estipulaciones de una convención colectiva se convierten en cláusulas obligatorias o partes inte......
Las cláusulas de la convención colectiva se aplicarán a todas las personas de las categorías compren......
Todo empleador a quien presten servicio trabajadores miembros de sindicatos está obligado a negociar......
La convención colectiva de trabajo contendrá la identificación de las partes, las empresas o estable......
La convención colectiva podrá revisarse antes de la terminación del plazo de su vigencia a solicitud......
Vencido el plazo fijado en la convención colectiva sin que se hubiese solicitado su revisión, se dar......
La disolución del o los sindicatos suscriptores de la convención colectiva, o la sustitución del emp......
Hay conflicto colectivo cuando los trabajadores de una empresa o centro de trabajo demanden: a) El ......
Huelga es la suspensión colectiva del trabajo, acordada, ejecutada y mantenida por la mayoría de los......
El empleador podrá solicitar, en cualquier otro caso, la declaratoria de ilegalidad de la huelga por......
Mientras dure la huelga queda prohibido al empleador contratar nuevos trabajadores.......
El ejercicio del derecho a la huelga en los servicios públicos o de interés colectivo no podrán exte......
La huelga suspende la obligación de prestación del servicio de trabajo en las empresas o establecimi......
Si una huelga es declarada ilegal, el Inspector General del Trabajo, en la misma declaración, fijará......
Paro es la suspensión temporal acordada por el empresario de las actividades normales de la empresa ......
Si un paro es declarado ilegal por la Inspectoría General del Trabajo, en la misma declaración se em......
Las huelgas y los paros no perjudican en forma alguna a los trabajadores que están percibiendo salar......
Todos los trabajadores tienen derecho a participar a través de sus organizaciones en la gestión de l......
Disciplina laboral es el conjunto de normas reguladoras de la conducta y de las actividades que dese......
El reglamento interno será elaborado por el empleador y deberá llenar los requisitos siguientes: a)......
La prescripción es un modo de extinguir derechos y obligaciones de carácter laboral mediante el tran......
Las acciones que se deriven del presente Código, de la convención colectiva y del contrato individua......
Prescriben en dos años: a) Las acciones de los trabajadores para reclamar indemnización por incapac......
Prescriben en seis meses las acciones para pedir la nulidad de un contrato celebrado por error o con......
Prescriben en un mes: a) La aplicación de medidas disciplinarias a los trabajadores y las acciones ......
No corre la Prescripción en los siguientes casos: a) En relación al trabajo de menores o de los inc......
La prescripción se interrumpe: a) Por gestión o demanda ante la autoridad competente; b) Por el he......
El Ministerio del Trabajo tendrá a su cargo, en lo administrativo, la dirección, estudio y despacho ......
El Ministerio del Trabajo está facultado para: a) Formular programas y crear órganos de funciones s......
El Ministerio del Trabajo extiende su competencia a todo el territorio nacional, sin perjuicio de la......
Todos los procedimientos y trámites estarán fundamentados en los siguientes principios: a) Gratuida......
Lo establecido en el presente Libro de este código se basa en las normas, los principios, las prácti......
En caso de duda de carácter procesal, se aclarará ésta mediante la aplicación de los principios fund......
En los casos de vacío, disposiciones de dudosa interpretación o situaciones no previstas, se llenará......
Son autoridades laborales: a) Los Tribunales de Apelaciones; b) Los juzgados del trabajo; c) El M......
Los Tribunales de Apelaciones conocerán de las resoluciones de los jueces del trabajo pudiendo revoc......
Las resoluciones que dicten los Tribunales de Apelaciones causarán estado de cosa juzgada.......
Los jueces del trabajo conocerán única y exclusivamente de la materia laboral; donde no los hubiere,......
Los jueces del trabajo deberán ser abogados. CAPÍTULO II De la competencia de los jueces SECCIÓN ......
Los Jueces del Trabajo conocerán, en primera instancia, dentro de su respectiva jurisdicción, de los......
Los Jueces del Trabajo conocerán de toda demanda laboral, independientemente de la cuantía. SECCIÓN......
Es Juez competente para el conocimiento de las acciones jurídicas derivadas del contrato o relación ......
Es de la competencia de los funcionarios de conciliación la tramitación de convenios colectivos y de......
Todas las cuestiones y asuntos laborales que no fueran de la competencia de los jueces del trabajo s......
Los conflictos de competencia que surjan entre los jueces del trabajo serán resueltos en definitiva ......
Tienen capacidad para actuar en el proceso las personas que tengan el libre ejercicio de sus derecho......
Los trabajadores menores de edad y los incapaces tienen capacidad procesal para ejercer los derechos......
Cuando faltare la persona a quien corresponda la representación o la asistencia y existan razones de......
No es necesaria la intervención de asesor en estos juicios; sin embargo, si las partes se hicieren a......
La notificación es el acto de hacer saber a una persona algún auto o resolución judicial o administr......
Las citaciones a los testigos y peritos se harán por los medios más expeditos posibles, como telegra......
A la parte que no señalare casa para oír notificaciones o que fuera declarada rebelde por no compare......
Cuando el notificador supiere por constarle personalmente, o por informes que le dieran en la casa d......
El juez o autoridad administrativa, en su caso, deberá expresar en sus resoluciones o informaciones,......
El juzgador fijará los términos cuando la ley no los haya fijado, de conformidad con la naturaleza d......
Los términos de horas empiezan a correr desde el momento en que se haga la respectiva notificación y......
El término de la distancia será fijado por la autoridad laboral atendiendo a la mayor o menor facili......
Cuando el caso lo requiera, las autoridades laborales actuarán en días y horas inhábiles, habilitand......
Las cuestiones accesorias al juicio principal que requieran pronunciamiento especial con audiencia d......
El juzgador, si lo considera conveniente, podrá rechazar el incidente.......
Si el incidente fuera improcedente, la resolución podrá ser impugnada en segunda instancia.......
Todo incidente originado en un hecho que acontezca durante el juicio, deberá promoverse a más tardar......
Salvo que el presente código autorice expresamente un trámite especial, todo incidente se resolverá ......
Procede la acumulación: a) Cuando las acciones de dos o más trabajadores se refieran a derechos y o......
La acumulación de autos y acciones, cuando proceda, tiene el efecto de discutirse en un mismo proces......
Pedida la acumulación, se mandará oír a la otra parte por veinticuatro horas, para que exponga sobre......
La separación de autos podrá decretarse a petición de parte o de oficio, en cualquier estado del pro......
Decretada la separación, la autoridad laboral certificará lo conducente para seguir por juicio separ......
Son causales de impedimento, excusa y recusación además en la señalada en el Código de Procedimiento......
En asuntos de trabajo, no será necesario depósito alguno en dinero para recusar.......
Separado del conocimiento del asunto, el Magistrado o Juez respectivo no conocerá del mismo aunque h......
La demanda podrá ser verbal o escrita y deberá contener los requisitos siguientes: a) La designació......
Si la demanda se interpone verbalmente, la autoridad laboral levantará acta llenando los requisitos ......
Si la demanda presentada no contuviera los requisitos enumerados en el artículo 307 de esta Sección,......
Presentada la demanda en forma debida, la autoridad laboral, dentro de las veinticuatro horas, dicta......
La demanda podrá ser aclarada, corregida y reformada con nuevos hechos, personas o pretensiones, ant......
La demanda debe ser contestada dentro de las cuarenta y ocho horas después de notificada, más el tér......
El demandado, al contestar la demanda, expresará cuáles hechos admite como ciertos, cuáles rechaza o......
Cuando los demandantes fueran dos o más, en un solo juicio, la autoridad laboral, después de contest......
Si el demandado no contestare la demanda dentro del término de ley, será declarado rebelde para los ......
Si hubiere contrademanda se pondrá en conocimiento del demandante, notificándolo en forma legal y co......
Si el demandado se allanare a la demanda, la autoridad laboral dictará sentencia declarándola con lu......
En cualquier estado del juicio podrán las partes llegar a un avenimiento. En este caso no procede ni......
Excepción es todo hecho que, en virtud de la ley, difiere o extingue la acción.......
Todas las excepciones deberán oponerse en la contestación de la demanda o contrademanda, expresándos......
Toda excepción propuesta sin ningún fundamento con el fin de retrasar el proceso, será rechazada de ......
Las excepciones perentorias podrán oponerse en cualquier estado del juicio. SECCIÓN III Conciliaci......
Concurriendo las partes al trámite conciliatorio, éste se desarrollará así: a) La autoridad leerá e......
Los acuerdos a que llegaren las partes en el trámite conciliatorio producirán los mismos efectos que......
No ha lugar a exigir que se rinda fianza de costas cualquiera que sea la cuantía de la demanda. SEC......
Estarán sujetos a prueba únicamente los hechos que no hayan sido aceptados por las partes y que sean......
El término probatorio será de seis días, prorrogables por tres días más en casos justificados a juic......
Las pruebas deberán producirse en el término probatorio, con citación de la parte contraria y ante l......
El auto que admita la prueba deberá fijar el lugar, día y hora en que deba recibirse.......
Concluido el término de prueba, no se evacuarán otras excepto aquellas que la autoridad no hubiere e......
Son medios de prueba: a) La prueba documental; b) La declaración de testigos; c) La declaración d......
Son documentos los escritos, escrituras, certificaciones, planillas, libros de la empresa o del sind......
Los documentos podrán ser presentados como prueba en cualquier estado del juicio, en original o copi......
Cuando el trabajador proponga como prueba la exhibición del contrato escrito de trabajo, planillas o......
Los que tuvieren conocimiento de los hechos que las partes deben probar, estarán obligados a declara......
La parte que haya de producir la prueba de testigos podrá ofrecer la declaración de hasta tres perso......
Los testigos rendirán declaración en la audiencia que les sea señalada y la autoridad laboral y las ......
En la primera instancia las partes podrán pedir por una sola vez que la contraparte se presente a de......
Los interrogatorios podrán referirse o recaer sobre hechos personales o propios del absolvente. Los......
El juez de oficio o a solicitud de parte, podrá ordenar inspección judicial en cualquier estado de l......
Podrán concurrir a la diligencia de inspección las partes, sus abogados, apoderados y cuando la auto......
Si fuere necesaria la colaboración material de una de las partes en la realización de la inspección ......
La parte interesada por este medio de prueba propondrá con claridad y precisión el objeto sobre el c......
Son medios científicos y tecnológicos de prueba, entre otros: radioscopías, análisis hematológicos, ......
Presunción es la consecuencia que la ley o el juzgador deduce de un hecho conocido para averiguar la......
Vencido el término de pruebas y evacuadas todas las que hubieran sido propuestas, la autoridad labor......
La sentencia deberá contener: a) Identificación del organismo judicial que la dicta y lugar, fecha ......
Contra las resoluciones de las autoridades laborales proceden los siguientes medios de impugnación: ......
Cuando en la interposición de un recurso o remedio se incurra en error respecto a su denominación, s......
El recurso o el remedio obligan a la autoridad laboral a revisar el proceso en los puntos de la reso......
Contra las providencias de mero trámite no se admitirá recurso alguno.......
La apelación se interpondrá en el acto de la respectiva notificación de la resolución o dentro de lo......
La apelación se interpone ante la misma autoridad laboral que dictó el fallo y debe ser admitida o r......
La parte que se considere agraviada cuando la autoridad laboral negare el recurso de apelación o cua......
Interpuesto el recurso de hecho, el Tribunal de Apelaciones pedirá las diligencias con citación de l......
Los remedios de las sentencias podrán pedirse dentro de las veinticuatro horas de notificada y la au......
Procede la reposición contra las resoluciones que no sean definitivas.......
Procede la aclaración contra las sentencias que pongan fin al juicio. Se podrá pedir si hubiere oscu......
Procede la ampliación contra las sentencias que pongan fin al juicio. Se podrá pedir si se hubiere o......
Las medidas de garantía tienen el objeto de asegurar los resultados de los procesos instituidos en e......
Podrá acordarse precautoriamente el embargo de bienes del demandado, sin oír previamente a la person......
La sustitución, modificación, revocación o levantamiento y la oposición a las medidas de garantía se......
Ejecutada la providencia precautoria, el que la pidió deberá establecer su demanda dentro de los qui......
Luego que sea firme una sentencia, se procederá a su ejecución por la autoridad que hubiere conocido......
La sentencia deberá cumplirse dentro del plazo de tres días de notificada la ejecutoria. Si al venc......
Los bienes embargados se depositarán en la persona que nombre el ejecutor. Cuando los bienes hubier......
Verificado el depósito de los bienes embargados, la autoridad ordenará la venta de éstos y mandará q......
Si el deudor pagare la suma reclamada se hará constar en los autos, se entregará al acreedor la suma......
El remate o subasta de los bienes se hará de acuerdo con lo determinado en el Código de Procedimient......
Los conflictos de esta naturaleza podrán ser planteados por un grupo de trabajadores, si no existies......
Los sindicatos podrán presentar directamente al empleador o empleadores las peticiones y quejas que ......
Por la vía del arreglo directo podrán celebrarse convenciones colectivas, las que serán presentadas ......
Cuando un sindicato de trabajadores plantee un conflicto colectivo de carácter económico-social, deb......
El original del pliego de peticiones formará parte del expediente respectivo; una copia del mismo se......
Los representantes por cada parte que deban intervenir en los conflictos o convenciones colectivas, ......
Desde el momento en que los interesados entregaren a la inspección departamental del trabajo el escr......
Cumplidos los requisitos o subsanados los errores y omisiones en el escrito y pliego de peticiones, ......
La citación a las partes para efectuar el trámite conciliatorio obliga a éstas a concurrir.......
Nombrado el conciliador, citará a las partes en conflicto para que comparezcan a negociar. La no com......
De cada audiencia conciliatoria se levantará acta, consignándose los hechos más importantes y los pu......
El conciliador velará porque los acuerdos a que lleguen las partes no sean contrarios a las disposic......
La contravención de lo pactado se sancionará con multas a favor del Fisco aplicadas por el Inspector......
El conciliador notificará y citará por secretaría a las partes o sus representantes. Estas diligenci......
Cuando alguna de las partes se negare a comparecer a las audiencias conciliatorias, el conciliador p......
Agotadas las audiencias de conformidad con los Artos. 379 y siguientes, el conciliador certificará e......
Conformado el Tribunal deberá programar tres días hábiles de negociaciones levantando acta de los ac......
Las negociaciones se limitarán a las peticiones que no hubiesen sido resueltas en la conciliación.......
Si realizadas las sesiones o antes hubiese acuerdo, se considerará resuelto el conflicto. Si no se o......
Si transcurridos treinta días de huelga el conflicto no se hubiese resuelto, se proveerá la suspensi......
El conflicto colectivo de trabajo se someterá a arbitraje en los siguientes casos: a) Por acuerdo e......
El Tribunal de Arbitraje estará integrado por un representante del empleador, uno de los trabajadore......
Si vencido el término para designar el árbitro cualquiera de las partes no lo hubiese hecho, el Pres......
Los árbitros designados de oficio podrán ser recusados ante la misma autoridad que los nombró dentro......
El Tribunal Arbitral funcionará con asistencia de todos sus miembros. Si faltase alguno de ellos por......
Constituido el Tribunal de Arbitraje, el Ministro del Trabajo le pasará todo lo actuado.......
El Tribunal de Arbitraje fallará dentro del término de cinco días contados a partir de la fecha de s......
En el laudo arbitral se resolverán por separado las peticiones de derecho y las que importen reivind......
Contra el Laudo Arbitral cabe el recurso de revisión ante el Tribunal de Apelaciones correspondiente......
El recurso de revisión se interpondrá expresando los agravios correspondientes ante el Tribunal de A......
Firme el Laudo Arbitral es de obligatorio cumplimiento y se remitirá copia del mismo al Juez del Tra......
Todas las votaciones previstas en este Título se ejercerán mediante el voto personal, secreto y dire......
Lo dispuesto en el inciso b) numeral 4 del artículo 390 de esta sección sólo será aplicable en estad......
Mientras no se nombren los Jueces Locales del Trabajo, actuarán con ese carácter, los Inspectores De......
Las autoridades laborales aplicarán por analogía el procedimiento común. Lo no previsto en este Códi......
Esta ley es de orden público.......
Quedan derogados expresamente el Decreto No. 336 del 12 de enero de 1945, publicado en "La Gaceta", ......
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