El salario mínimo es inembargable excepto para la protección de la familia del trabajador.
CAPÍTULO IV
Del Décimo Tercer Mes
El salario mínimo es inembargable excepto para la protección de la familia del trabajador.
CAPÍTULO IV
Del Décimo Tercer Mes
Fuente: Asamblea Nacional de la República de Nicaragua — Código del Trabajo (Ley 185), versión del 09 de noviembre de 2020. Verificado el 4 de octubre de 2026.
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Nota: Este texto corresponde al Código del Trabajo de Nicaragua (Ley 185). Es una referencia pública y no constituye asesoría legal. Para decisiones legales, consulta con un abogado.
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