Las huelgas y los paros no perjudican en forma alguna a los trabajadores que están percibiendo salarios o indemnizaciones por accidentes, enfermedades, maternidad, vacaciones u otras causas análogas.
TÍTULO X
DEL DERECHO DE GESTIÓN DE LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO ÚNICO
Fuente: Asamblea Nacional de la República de Nicaragua — Código del Trabajo (Ley 185), versión del 09 de noviembre de 2020. Verificado el 4 de octubre de 2026.
COMPARTIR
El presente código regula las relaciones de trabajo estableciendo los derechos y deberes mínimos de ......
La inmunidad de jurisdicción del personal de las misiones diplomáticas y representaciones de organis......
El español, idioma oficial del Estado es de uso obligatorio en las relaciones laborales. Las lenguas......
Nota: Este texto corresponde al Código del Trabajo de Nicaragua (Ley 185). Es una referencia pública y no constituye asesoría legal. Para decisiones legales, consulta con un abogado.
Explora el resto del Código del Trabajo o usa nuestra calculadora.