Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren:

1) Salario igual por trabajo igual en idénticas condiciones, con derecho a descanso semanal, vacaciones, remuneración por los días feriados nacionales y salario por décimo tercer mes de conformidad con la ley.

2) Ser remunerado en moneda de curso legal.

3) La inembargabilidad del salario mínimo y las prestaciones sociales, excepto para protección de su familia en los términos que establezca la ley.

4) Condiciones de trabajo que garanticen la seguridad ocupacional del trabajador.

5) Jornada laboral de ocho horas. En la legislación laboral podrán establecerse jornadas laborales diferentes.